关于我们

文化传承

      郑州医古堂健康管理有限公司“敬”文化为定位,努力践行“敬事礼人,尚同敏行”的核心价值观和“汇聚能量、执着进取”的企业精神,广大干部职工在公司党政领导班子的正确领导下,遵循“敬事、敬人、敬信、敬学、敬同”行为规范,从企业经营、创新、安全、员工素质等方面开展了扎实有效的企业文化创建活动。
一、经营之道在于“敬诚守信  和谐高效”
        郑州医古堂健康管理有限公司在企业经营上,注重信誉,言必行,行必果,为他人、客户、合作伙伴、股东、社会着想。郑州医古堂健康管理有限公司始终坚持诚信经营,在市场经济活动中,严格贯彻“诚信为本”的原则,同广大客户、供应商建立了良好的合作关系,树立了公司良好的外部形象。公司全部经营活动在行之有效的规章制度、操作规范和完善的流程基础上运行,从最高管理者到基层员工都能表里如一、遵纪守法、尽职尽责、严格执行制度、规范和流程。同时,郑州医古堂健康管理有限公司持续开展管理创新活动,鼓励各单位充分发挥主观能动性,苦练内功,推进精细管理,靠管理增效益、占市场、出人才。
二、创新之道在于“超越自我 因时而变”
        多年的实践表明,自主创新是企业发展的力量源泉,是提高企业核心竞争力的关键所在。郑州医古堂健康管理有限公司致力于打造完善的创新平台,旨在形成善于创新,敢于创新的氛围,使创新的精神融入到公司的各个层面,以创新拉动企业发展。
三、安全之道在于“敬畏生命  细节至上”
        郑州医古堂健康管理有限公司始终把安全作为工作的重中之重和公司实现可持续发展的首要任务,要求全体员工珍爱生命,把安全工作当作第一责任。通过不断完善安全制度建设,加强安全管理措施严格执行,打造公司整体运营安全,为公司快速、和谐、持续发展提供必要的保障。
       郑州医古堂健康管理有限公司在职业健康安全管理体系和安全流程再造的基础上,充分利用现有的文化宣传阵地和一年一度的“安全生产月”活动,不断挖掘和创新安全文化宣传的渠道和方法,做到“周周有内容、月月有活动、一年不间断”,从而提高了全员的安全素质,增强了正确应对安全事件的响应能力,为促进公司全员安全和本质安全提供文化基础和思想基础。